28 жовтня 2021 року відбулася зустріч здобувачів вищої освіти освітніх програм «Міжнародні економічні відносини», «Публічне управління та адміністрування», «Менеджмент організацій», «Маркетинг», «Логістика», «Інформаційні системи і технології в бізнесі» з Павлом Мірзаком, керівником Вінницької філії міжнародної компанії «Global Ocean Link», на якій успішний керівник з 10-ти річним досвідом роботи ділився кращими практиками здійснення інтермодальних міжнародних транспортних перевезень. Павло розповів про унікальність міжнародної логістичної компанії з вітчизняними інвестиціями «Global Ocean Link», про види транспортних послуг, які надає компанія, нові виклики та особливості ведення бізнесу в період пандемії, досвід роботи у секторі міжнародної торгівлі, підходи до налагодження комунікацій з клієнтами та погодження дій всіх сторін при організації змішаних перевезень «від дверей до дверей».
З перших вуст від керівника міжнародної компанії слухачі дізналися про інноваційні схеми, які в своїй практиці використовує «Global Ocean Link» поряд з традиційними моделями логістичних послуг.
Приділяючи особливу увагу підтримці тісних зв’язків з провідними фахівцями-практиками, 28 жовтня 2021 року кафедрою туризму та готельно-ресторанної справи було організовано семінар на тему: «Тренди в кейтерингу – що важливо знати і як бути попереду». Спікером на семінарі виступила засновниця кейтерингової компанії «Щастя є» Бавула Світлана. Кейтерингова компанія «Щастя є» – один із провідних операторів на ринку кейтерингових послуг у м. Вінниця. Засновниця компанії «Щастя є» розповіла про структуру компанії, ознайомила присутніх на заході здобувачів вищої освіти за спеціальністю «Готельно-ресторанна справа» з основними напрямки її діяльності, шляхом презентації фото- та відеоматеріалів. Цікавим для студентів було знайомство з сучасною термінологією кейтерингу, основними положеннями етики компанії, особливостями її діяльності в різні сезони, а також різновидами тематичних колекцій для подієвого кейтерингу, елементами декору і презентації кулінарної продукції на стійках тощо. Наприкінці зустрічі Світлана Володимирівна дала відповіді на запитання студентів, запросила їх відвідати компанію для ознайомлення з її матеріально-технічною базою та основними процесами виробничої діяльності.
27 жовтня 2021 року науково-педагогічні працівники кафедри туризму та готельно-ресторанної справи взяли участь у семінарі на тему: «Фінансова грамотність керівника», організованому ГО «Business People Club» у рамках реалізації проєкту «ЕUBisiness: конкурентоспроможність та інтернаціоналізація МСП». Мета проєкту - створення кращих умов для розвитку малих і середніх підприємств України, підтримка інновацій та стимулювання експорту для сталого розвитку та рівномірного економічного зростання.
Семінар було проведено Оксаною Волинець, бухгалтером компаній м. Вінниці та Іриною Зубрицькою, аудитором, податковим консультантом, судовим експертом з 30-річним досвідом роботи. Учасники семінару мали змогу ознайомитися з особливостями формування та аналізу основних форм бухгалтерських звітностей та вивчити досвід судових експертиз в спорах платників податків з державною фіскальною службою щодо нарахувань податків і зборів, а також поставити ряд запитань щодо уникнення та попередження ризикових та кризових явищ при ведені бізнесу.
27 жовтня 2021 року було підписано договір про співпрацю між Вінницьким торговельно-економічним інститутом КНТЕУ (в особі директора Наталії Замкової) та Вінницьким обласним краєзнавчим музеєм (в особі Катерини Висоцької). Після урочистого підписання Договору присутні на заході здобувачі вищої освіти та науково-педагогічні працівники інституту взяли участь в екскурсії музеєм, під час якої познайомилися з багатьма цікавими матеріалами та документами з історії, етнографії і культури Східного Поділля. Директор музею Катерина Висоцька відзначила відкритість музею до співпраці та його готовність ділитися знаннями з історії регіону і досвідом її вивчення. Презентуючи цікаву екскурсійну програму музею, К. Висоцька запросила усіх охочих долучатися до екскурсій, формат та тематична спрямованість якої постійно оновлюються. Крім того, здобувачів вищої освіти за спеціальністю 242 «Туризм» директорка музею запросила проходити на його базі виробничу практику.
Директор інституту Наталія Замкова наголосила на тому, що співпраця між музеєм та інститутом є на часі, адже дозволяє шляхом поєднання потенціалу сторін створювати цікаві науково-дослідницькі та екскурсійні проєкти з історії та культури Вінниччини та популяризувати їх серед громадськості.
Другий період стажування був надзвичайно насиченим, він включав: участь стажерів у звітно-виборчій конференції Студентської Ради Вінниччини, участь у програмі особистісного та професійного розвитку молоді «Державотворець», роботу стажерів у відділі організаційного забезпечення та електронного документообігу, роботу у відділі надання соціальних послуг та взаємодії з ОТГ управління розвитку соціальних послуг.
Щиро дякуємо колективу Департаменту соціальної та молодіжної політики Вінницької ОДА за можливість проходження стажування здобувачами вищої освіти ОП «Соціальне забезпечення».
27 жовтня 2021 року кафедрою економіки та міжнародних відносин проведено Всеукраїнський круглий стіл «Проблеми трудоресурсного забезпечення міжнародних компаній в умовах глобалізації», у якому взяли участь провідні науковці України (Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, м. Київ, Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського, Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, Хмельницький національний університет, Кременчуцький льотний коледж Харківського національного університету внутрішніх справ). Головним спікером заходу виступила д.е.н., професор, академік Академії економічних наук України Світлана Калініна. Розглядалися актуальні питання щодо впливу карантинних обмежень на міграційні потоки населення, маштаби міжнародної академічної міграції, як гарантований дохід вирішує проблеми гідної зайнятості та ін. Підсумовуючи роботу круглого столу, учасники висловили переконання, що запровадження новітніх підходів до управління трудоресурсним потенціалом та досвід іноземних компаній позитивно вплине на вирішення проблем українського ринку праці в умовах глобалізації.
